合同会社ilando
情報システム・セキュリティ

Microsoft 365・Google Workspace管理者講座

入退社と共有権限の運用手順書を作る

  • 16時間
  • 初級
  • 対象職務:情報システム部門の担当者
  • オンライン(ライブ配信) ・ 対面(ご指定の会場) ・ オンラインと対面の併用

情報システム部門の担当者が、入退社時のアカウント処理と共有権限の設定を実習します。社内で使う管理台帳と運用手順書を作成します。

この講座で身につくこと

  • 入社・異動・退社の処理を整理した管理台帳を自分で作成できます。
  • 演習用の利用者とグループを登録し、権限を確認できます。
  • 追加の認証を求める設定を適用し、ログインを検証できます。
  • 社外共有の許可範囲を設定し、閲覧可否をテストできます。
  • 退社時の利用停止とデータ引き継ぎの手順書を作成できます。

こんな方に

  • 入退社に伴う利用者登録と停止を担当する方
  • 部署ごとのファイル共有権限を管理する方
  • 兼務で社内システムの問い合わせに対応する方

カリキュラム(全16時間)

  1. 第1回 Microsoft 365の利用者登録と権限管理4時間
    • Microsoft 365管理センターで模擬入社者を登録します。
    • ライセンスの割り当てと利用サービスを確認します。
    • 部署別のグループと管理者の役割を設定します。
    • Microsoft Entra管理センターで多要素認証の適用方法を確認します。
  2. 第2回 Google Workspaceの組織と共有設定4時間
    • Google管理コンソールで利用者と組織部門を作成します。
    • Googleグループで部署別のメンバーを管理します。
    • 2段階認証の登録と適用を演習用アカウントで検証します。
    • Googleドライブで社内共有と社外共有の違いを検証します。
  3. 第3回 ファイル共有と問い合わせの切り分け4時間
    • SharePoint(文書共有サービス)で閲覧・編集権限を設定します。
    • Googleドライブの共有設定を権限一覧表と照合します。
    • 監査ログ(操作の記録)で模擬操作の履歴を確認します。
    • アクセスできない事例から設定箇所を特定し、対応記録を残します。
  4. 第4回 退社処理と運用手順書の完成4時間
    • Microsoft 365でサインインを止め、セッション失効(ログイン状態の取り消し)を試します。
    • Google Workspaceで利用者を停止し、データ移管の条件を確認します。
    • 保持すべきデータとライセンス解除の順序を整理します。
    • 入退社手順を別の受講者が実行し、不足事項を修正します。

受講後に手元に残るもの

  • 入退社・異動の管理台帳
  • アカウントと共有権限の設定確認表
  • 問い合わせ対応と退社処理の運用手順書

受講の前提と環境

前提:ブラウザーと表計算ソフトの基本操作ができる方を対象とします。管理者業務の経験は不要ですが、演習用の管理権限を事前に用意します。

環境:WindowsまたはMac、ブラウザー、表計算ソフトを使います。両サービスの演習用組織と、必要なライセンス・管理者権限を事前に確保します。管理設定の演習は無料の個人アカウントだけでは実施できません。試用環境は提供条件と有効期間を確認し、使えない場合は契約済みの検証環境を使います。

企業ごとの調整

自社の採用・異動・退社の流れに合わせ、台帳の項目と操作手順を調整します。導入済みのサービスを中心に、両サービスへの時間配分を変更できます。演習には自社の業務データ(個人情報を除く)または配布する模擬データを使います。

助成金を使う場合

情報システム部門による利用者登録、認証設定、共有権限の点検、退社処理に直接使う操作と手順作成を扱います。助成の可否は計画届の内容に基づき、管轄の都道府県労働局が判断します。

計画届に添付するカリキュラム資料(時間数、回ごとの内容、実施形態)をご用意します。助成金の申請書類の作成・提出の代行は、社会保険労務士の業務のため行いません。事業展開等リスキリング支援コースは令和8年8月3日に改正されています(経過措置あり)。制度の内容は助成金ガイドと、厚生労働省「人材開発支援助成金」でご確認ください。

この講座についてのよくある質問

両方のサービスを導入していないと受講できませんか?

両方の導入経験は不要です。標準構成では両サービスを扱うため、演習環境を事前に確認します。自社で使う一方を中心とした構成にも調整できます。

本番の管理者権限を使って演習しますか?

検証用の利用者と組織で実施します。本番の共有設定や利用者を直接変更せず、設定内容と確認結果を手順書にまとめます。

管理手順書は助成金の申請書類にもなりますか?

管理手順書は社内運用の成果物です。申請書類への転用を前提とせず、必要書類は管轄の労働局で確認します。助成金の申請書類の作成・提出の代行は社会保険労務士の業務で、ilandoでは行いません。申請は事業主が行うか、社会保険労務士に依頼します。

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